NEXT STEP with KESERA
社会保険労務士法人 KESERAとともに 次のステップへ
労務管理支援
企業カウンセリング、セミナー、就業規則整備など、コンプライアンスを支援します
人財育成支援
社員研修、キャリアコンサルティングなど、人と組織の成長を支援します
労務処理代行
社会保険・労働保険手続きや、給与計算代行など、労務処理を支援します
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業務内容のご案内
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顧問契約について
労働保険・社会保険の手続業務（書類の作成、申請・提出代行を含む）を基本として、人事・労務管理に関する相談・アドバイス業務や各種社内規程の運用・管理までトータルにサポートします。
貴社の事務手続の負担軽減を図り、本業に専念して頂けるようご支援いたします。
清成 留美 kiyonari rumi
社会保険労務士
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
Greeting
私たちは、人と人とのつながりを大切にし、信頼できる身近なパートナーと感じていただけるよう誠実・親切・丁寧な対応を心掛け、細やかに対応いたします。
起業に関するご相談、社会保険や労働保険の代行業務、給与計算に関することからセクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対応、労務管理に至るまで、貴社の発展をサポートします。
「初めて従業員（パート・アルバイトを含む）を雇いたい」「給与計算・算定基礎届・年度更新・入退社等の手続きがわからない」「会社を設立する」「従業員とのトラブルを出来る限り避けたい」「労働基準監督署から呼び出された」といったお悩みなどございましたら、お気軽にご相談下さい。
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KESERA ブログ
子ども子育て支援金
こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの友景です。 4月給与（保険料5月納付分）より、社会保険における「子ども・子育て支援金」の徴収が開始されます。 本制度は、今後の企業実務にも関わる重要な改…
2026年4月1日からの被扶養者認定に関するルール変更について
こんにちは。 社会保険労務士法人KESERAの古川です。 暖かい日が多くなり春らしい気候となってきました。 皆さまいかがお過ごしでしょうか。 2026年4月1日から健康保険の被扶養者認定における年間収…
労働者代表
こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの宮崎です。 先日、労働新聞でこんな記事を目にしました。 『有効な36協定がないまま、労働者に時間外労働をさせたとして、労働基準法第32条（労働…
男女間賃金差異・女性管理職比率の公表義務化とは？
こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの原田です。 2026年になり早くも1か月が過ぎようとしています。 急激に寒くなる日々が続いていますので、体調管理に十分気をつけたいところですね。 今回の…