労働者代表 2026年2月27日 こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの宮崎です。 先日、労働新聞でこんな記事を目にしました。 『有効な36協定がないまま、労働者に時間外労働をさせたとして、労働基準法第32条(労働…
男女間賃金差異・女性管理職比率の公表義務化とは? 2026年1月26日 こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの原田です。 2026年になり早くも1か月が過ぎようとしています。 急激に寒くなる日々が続いていますので、体調管理に十分気をつけたいところですね。 今回の…