こんにちは。社会保険労務士法人KESERAの宮崎です。 今回は、管理職の労働時間について考えてみました。   管理職だから長く働いても良いと考えてはいないでしょうか 管理監督者であっても、会…

社会保険労務士法人KESERAの原田です。 2026年10月1日から「同一労働同一賃金ガイドライン」が改訂されます。 今回はこちらについて触れていきます。 いわゆる同一労働同一賃金とは、正社員とパート…

社会保険労務士法人KESERAの友景です。 業務中や通勤途中にケガをした場合、「労災保険を使って治療を受けることができる」ということは、多くの方がご存じかと思います。 私どもの事務所でも、日々さまざま…

こんにちは。 社会保険労務士法人KESERAの古川です。   2026年2月にパワハラ指針が改正され「自爆営業（事業主が労働者に対し、当該労働者 の自由な意思に反して自社の商品・サービスを購…

こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの宮崎です。   今回は「高額療養費制度」の見直しについて紹介します。   高額療養費制度とは、医療費が自己負担限度額を超えた場合、超えた…

こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの原田です。   毎年6月から7月にかけては、「高年齢雇用状況報告書」および「障害者雇用状況報告書」の提出時期となります。  対象企業には提出義務がありますの…

こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの友景です。   4月給与（保険料5月納付分）より、社会保険における「子ども・子育て支援金」の徴収が開始されます。 本制度は、今後の企業実務にも関わる重要な改…

こんにちは。 社会保険労務士法人KESERAの古川です。 暖かい日が多くなり春らしい気候となってきました。 皆さまいかがお過ごしでしょうか。 2026年4月1日から健康保険の被扶養者認定における年間収…

こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの宮崎です。   先日、労働新聞でこんな記事を目にしました。 『有効な36協定がないまま、労働者に時間外労働をさせたとして、労働基準法第32条（労働…

こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの原田です。 2026年になり早くも1か月が過ぎようとしています。 急激に寒くなる日々が続いていますので、体調管理に十分気をつけたいところですね。   今回の…

こんにちは、社労士法人KESERAの友景です。   12月に入り、ニュースでも何度も取り上げられておりますが、 2025年12月2日より従来の健康保険証は使用できなくなり、マイナ保険証の利用に一本化さ…

こんにちは。 社会保険労務士法人KESERAの古川です。 11月も終わりに近づきようやく寒い日も増えてきました。 今年もすでにインフルエンザが流行しています。 健康管理を心がけて過ごしましょう。 &n…

こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの宮崎です。   先日、SNSに関することでご相談がありました。 近年SNSで悪ふざけしている動画を投稿し拡散されているのが話題になっています。 S…

こんにちは。社会保険労務士法人KESERAの原田です。   今年も最低賃金改定の時期となりました。 令和7年10月から全国で最低賃金が大幅に引き上げられ、全国加重平均は1,121円（+66円）となり、…

こんにちは、社労士法人KESERAの友景です。   福岡県では、令和7年に入ってから7月末までの時点の半年あまりで、労働災害の為死亡した人が去年１年間の死者の数にならぶ１５人にのぼりました。 福岡労働…

こんにちは。 社会保険労務士法人KESERAの古川です。   連日暑い日が続いていますね。 猛暑日ともなると本当に危険な暑さです。 熱中症対策をしっかりして元気に夏を乗り越えたいものです。   さて、…

こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの宮崎です。 梅雨も明け日差しが強くなってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。   みなさんは裁量労働制という働き方をご存じでしょうか。 採用して…

こんにちは。社会保険労務士法人KESERAの原田です。 最近事務所では、みんなでストレッチを意識的に行うようになりました。 普段デスクワークでなかなか体を動かさないので、ストレッチだけでもじんわり身体…

こんにちは、社会保険労務士法人KESERAの友景です。     「36協定（サンロクきょうてい、サブロクきょうてい）」はご存じでしょうか？   事業主の方はもちろんご存知とは思いますが、 4月になって…

こんにちは。 社会保険労務士法人KESERAの古川です。 暖かい日が続き桜の開花宣言もありました。 ただ週末はまた寒の戻りがあるようです。皆さま体調管理にはお気をつけ下さい。   さて、全国…